Unsere Leistungen
Drei Mandate,
drei klare Wege
Jedes Leistungspaket ist auf eine spezifische Herausforderung im Familienunternehmen ausgerichtet — mit definiertem Scope, Methodik und schriftlichem Deliverable.
Zur StartseiteUnser Ansatz
Strukturiert, nicht starr
Aareblick arbeitet mit bewährten Methoden — angepasst auf Ihre konkrete Situation. Jedes Mandat beginnt mit einem Erstgespräch, in dem wir gemeinsam prüfen, welches Leistungspaket zum aktuellen Stand Ihres Unternehmens passt. Qualitätssicherung bedeutet bei uns: klare Aufträge, transparente Prozesse und messbare Ergebnisse in Form von nutzbaren Dokumenten.
Analyse
Interviews
Workshops
Deliverable
Mandat 1 · CHF 160
Nachfolgebereitschaft evaluieren
Eine vertrauliche Bestandsaufnahme der aktuellen Nachfolgebereitschaft Ihres Unternehmens. Wir analysieren, wie weit die nächste Generation bereit ist, wo Wissenstransfer steht, welche Governance-Lücken bestehen und wie klar die Grenzen zwischen Familie und Betrieb gezogen sind.
Was im Mandat enthalten ist
- Strukturierte Interviews mit Familienmitgliedern und Führungspersonen
- Analyse der Nachfolgebereitschaft nach bewährtem Framework
- Identifikation von Governance-Lücken und Handlungsfeldern
- Schriftlicher Nachfolge-Bereitschaftsbericht als Deliverable
- Phasenplan zur Nachfolgevorbereitung
- Abschlussgespräch zur gemeinsamen Reflexion
Mandat 2 · CHF 500
Family Governance Charter
Gemeinsam mit der Familie und den relevanten Führungspersonen erarbeiten wir einen verbindlichen Governance-Rahmen. Dieser deckt die Struktur der Familienversammlung, Entscheidungsprozesse, Mechanismen zur Konfliktlösung und Regeln zur Eigentumsübertragung ab — abgestimmt auf Schweizer Familienunternehmenstraditionen und rechtliche Anforderungen.
Was im Mandat enthalten ist
- Moderierte Entwicklungsworkshops mit Familie und Führung
- Ausarbeitung der Entscheidungs- und Konfliktlösungsstrukturen
- Berücksichtigung schweizerischer Rechtsanforderungen
- Schriftliche Familiencharta als Deliverable
- Leitfaden für die Einrichtung eines Familienrates
- Abschlussgespräch und Übergabe
Mandat 3 · CHF 740
Professionalisierungs-Roadmap
Strategischer Plan für den Übergang vom gründerabhängigen zum professionell geführten Unternehmen — ohne die Familienwerte und Eigentümeridentität zu verlieren. Wir definieren Rollen, Führungsstrukturen, Einstellungsstrategien und Managementsysteme, die Wachstum ermöglichen und kulturelle Kontinuität sichern.
Was im Mandat enthalten ist
- Bestandsaufnahme der aktuellen Führungsstruktur
- Erarbeitung klarer Rollendefinitionen und Kompetenzbereiche
- Empfehlungen zu Managementsystemen und Reportingstrukturen
- Analyse der kulturellen Kontinuität und Risiken
- Schriftlicher Professionalisierungsplan als Deliverable
- Meilenstein-basierter Umsetzungsplan mit Zeitrahmen
Entscheidungshilfe
Welches Mandat passt zu Ihrer Situation?
| Situation / Bedarf | Nachfolge Evaluation |
Governance Charter |
Professionalisierungs- Roadmap |
|---|---|---|---|
| Generationenwechsel steht bevor | Optional | ||
| Familiäre Konflikte belasten das Unternehmen | |||
| Gründer plant Rückzug aus dem Tagesgeschäft | Optional | ||
| Keine klaren Entscheidungsregeln in der Familie | |||
| Wachstum erfordert professionelle Managementstrukturen | |||
| Erstmaliger Orientierungsbedarf | |||
| Pauschalpreis (CHF, ohne MWST) | 160 | 500 | 740 |
Unsicher welches Mandat passt? Im Erstgespräch klären wir das gemeinsam — unverbindlich und ohne Kosten.
Standards
Geltend für alle Mandate
Vertraulichkeit
Alle Mandatsinformationen werden diskret behandelt. NDA auf Wunsch.
Schriftlicher Auftragsrahmen
Scope, Methodik, Zeitplan und Preis werden vor Beginn schriftlich vereinbart.
Persönliche Betreuung
Kein Junior-Outsourcing. Ihr Mandat wird persönlich begleitet.
Schweizer Rechtsrahmen
Alle Empfehlungen sind auf Schweizer Recht abgestimmt.
Nutzbare Deliverables
Jedes Mandat endet mit einem Dokument, das Sie direkt einsetzen können.
Pauschalpreise ohne Überraschungen
Keine Stundenabrechnungen. Fixer Preis, klarer Leistungsumfang.
Welches Mandat passt zu Ihnen?
Sprechen Sie mit uns — im Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, wo der beste Einstieg liegt.
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